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人才招聘
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 招聘的崗位:


  一、大客戶經理: 10人,工資5000-15000元

  崗位職責:

  1、獨立完成客戶的拜訪及產品銷售;

  2、負責客戶開拓,建立穩定的客戶關系,維護現有客戶資源;

  3、了解客戶商業模式,制定行之有效的銷售策略;

  5、完成公司要求的業績指標;

  6、進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂;

  任職資格:

  1、年齡35歲以下,3年以上銷售工作經驗;

  2、溝通能力強、能從容應對高層談判和中、大規模培訓;

  3、注重效率,能適應高強度、快節奏的工作環境,有激情,有強烈的團隊協作意識;

  4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;

  5、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

  6、有較強的事業心和上進心;


  二 、網絡推廣銷售經理:20人,工資3500-8000元

  崗位職責:

  1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;

  2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;

  3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;

  4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;

  5、開發新客戶、新市場,增加產品銷售范圍,并維護重要客戶關系;

  任職資格:

  1、22-33歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

  2、對銷售工作有較高的熱情;

  3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

  4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

  5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關銷售工作經驗者優先;

  6、勤奮踏實,良好的服務意識與團隊合作精神;


  三、電商小程序銷售經理: 15人 ,工資5000-10000元

  崗位職責:

  1、能夠獨立完成客戶的拜訪及產品銷售;

  2、負責客戶開拓,建立穩定的客戶關系,維護現有客戶資源;

  3、針對客戶的需求可以制定合適的解決方案和行之有效的銷售策略;

  4、完成銷售目標;

  5、進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂;

  任職資格:

  1、年齡22-35歲,具有相關銷售工作經驗;

  2、溝通能力強、能快速學習和接受互聯網專業知識;

  3、注重效率,有激情,有強烈的團隊協作意識;

  4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊協作能力;

  6、具有一定的行業資源背景和客戶資源者優先;


  四、客戶運維:10 人,工資3500-8000元

  崗位職責:

  1、受理及主動電話客戶,能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復;

  2、與客戶建立良好的聯系,熟悉及挖掘客戶需求,并對客戶進行系統的應用培訓;

  3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;

  4、具備一定的銷售能力,針對公司現有的客戶進行營銷,讓客戶接受更為廣泛的網絡產品,達到最好的網絡營銷的效果;

  5、不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓;

  6、協助配合銷售團隊,創造銷售業績;

  7、與相關部門緊密配合,協調溝通;

  8、維護客戶關系,并開發新客戶;

  任職資格:

  1、至少2年以上銷售或客服工作經驗,有一定的客戶服務知識和能力 ;

  2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網絡銷售知識基礎者優先考慮;

  3、要求一定要有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。

  4、性格要求沉穩、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標準、流利,反應靈敏;

  5、熱愛工作,敬業、勤懇,樂于思考,具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力;

  6、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題,有責任心;

  7、勤奮踏實,良好的服務意識與團隊合作精神;


  五、 網站編輯:8人,工資3500-5000元

  崗位職責:

  1、負責接聽客戶熱線,能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復;

  2、了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售前、售后指導和服務工作;

  3、負責網站正常的資料的更新上傳與處理;

  4、配合責任編輯組織策劃推廣活動,并參與執行;

  5、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度,遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;

  6、不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓;

  任職資格:

  1、專科學歷,有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗,有一定的客戶服務知識和能力 。

  2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網絡知識基礎,熟練使用Photoshop等制圖工具者優先考慮;

  3、要求一定要有客戶為先”客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發;

  4、性格要求沉穩、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標準、流利,反應靈敏;

  5、熱愛工作,敬業、勤懇,樂于思考,具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力;


  六、 PHP程序員: 5人,工資5000-9000元

  崗位職責:

  1、能獨立完成php前端,后臺開發及修改;

  2、精通MYSQL數據庫的配置、維護和性能優化,具有MySQL索引優化、查詢優化和存儲優化經驗;

  3、精通各種Web前端技術,包括DIV/CSS/html5技術等,兼容各主流移動瀏覽器;

  4、理解AJAX運作機制,了解Jquery等;

  5、較強的分析和解決問題的能力,有良好的編程習慣;

  6、精神面貌良好,責任心強、有團隊意識,積極進取,能夠承受工作壓力;

  7、精通html5前臺開發者優先考慮;

  任職資格:

  1、1年以上PHP+MySQL開發經驗;

  2、根據項目要求,完成項目的技術可行性分析,參與項目需求分析、系統設計、數據庫設計等工作;

  3、熟練掌握HTML、XML、JavaScript,熟練使用Ajax以及CSS的編寫;

  4、熟悉JQuery等一種或多種JS框架;

  5、熟練掌握PHP語言,有面向過程和面向對象開發經驗,熟悉主流的PHP框架(如:ThinkPHP、CodeIgniter、ZendFramework、Smarty、Yii)的優先;

  6、具有良好的團隊合作能力和溝通能力,有較強的責任心,熱愛開發工作;

  崗位職責:


  七、 html5工程師 :3人 3000-6000元

  崗位職責:

  1.根據設計需求、開發基于PC、平板電腦、手機瀏覽器的系統各功能界面;

  2.負責網站前端開發,與后臺工程師協作,完成數據交互、動態信息展示;

  3.分析并給出最優的WEB界面前端結構解決方案和效果實現;

  4.創建友好、符合標準、跨平臺及瀏覽器的應用,促進產品易用性改進和界面技術優化;

  5.研究和學習最新前端技術,合理運用于項目中,提高開發及系統運行效率;

  任職資格:

  1、計算機相關專業大專以上學歷,擁有2年以上相關工作開發經驗;

  2、精通html、DIV+CSS/CSS3、JS等前端開發技術,能夠手工編寫和修改JavaScript腳本代碼,確保頁面代碼對各種瀏覽器良好的兼容性;

  3、精通Dreamweaver、Photoshop等工具,了解html5、css3者優先錄取;

  5、能力優秀者可適當放寬學歷、工作經驗要求;

  6、面試需攜帶相關作品;


  八、行政人員及客服:5人,工資3500-5000元

  崗位職責:

  1、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;

  2、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;

  3、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;

  4、負責公司相應檔案、資料的歸類與整理;

  5、負責接聽客戶熱線,能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復;

  6、了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售后指導和服務工作;

  7、完成部門經理交代的其它工作;

  任職資格:

  1、聲音甜美,普通話標準,溝通表達能力佳;

  2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網絡知識基礎,熟練使用Photoshop等制圖工具者優先考慮;

  3、良好的執行力和團隊合作精神;

  4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;


  九、網站、微信運營策劃經理:3人,工資3500-6000元

  崗位職責:

  1、負責網站、微信平臺的運營,日常內容的編輯、發布、維護、管理、互動等,提高影響力,關注度和訪問度;

  2、配合策劃、美工設計等完成網站、微信平臺相關線上活動推廣、原創內容的策劃編輯、設計稿文案創意等;

  3、組織對新網站、微信平臺的內容建設、布局、結構方面的整體規劃;

  4、與市場部、技術部共同策劃并實施網站、微信推廣活動,提高瀏覽率與客戶粘稠度;

  5、根據平臺整體戰略與年度目標制定,和實施網站開發、微信運營年度運營推廣計劃;

  6、與粉絲的日常互動、交流,搜集粉絲的問題反饋和批評建議,了解粉絲需求,挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受,即時掌握時訊熱點,增加粉絲對公司產品的粘性;

  7、掌握搜索引擎優化,交換鏈接、網站檢測等技術性推廣;

  8、跟蹤網站、微信活動效果,分析數據并反饋,發現問題并解決;

  任職要求:

  1、熟悉移動互聯網產品,運營,開發等相關業務;

  2、有一定文字功底,熟悉photoshop,有一定的圖片處理技巧,較強的學習力;

  3、 有一定的策劃能力,執行能力強,熟悉網絡文化,了解網絡營銷傳播模式;

  4、有良好的營銷策劃能力、商業敏感度、熱點捕捉能力,愿意主動發現熱點,思考熱點及分析熱點背后事件等;

  5、對互聯網行業有濃厚的興趣,有相關工作經驗優先;


  十、平面設計師:5人,工資4000-—8000元

  崗位職責:

  1、負責廣告平面設計、Vi設計、包裝、網站設計等工作;

  任職資格:

  1、大專及以上學歷,25-35歲;

  2、能夠熟練使用corldraw、photoshop、illustrator、Indesign等各種設計軟件;

  3、可獨立完成標識、畫冊、海報、活動相關印制品等創意設計工作;

  4、理解能力強,有新穎的設計思想、豐富的想像力, 能夠高效、獨立完成相關工作;

  5、三年以上設計經驗;

  6、工作細致,善于溝通,有很好的團隊合作精神,對工作責任心強;


  十一、人力資源經理: 2 人,工資5000-8000元

  崗位職責:

  1、制定公司的招聘與面試;

  2、執行并完善公司的人事制度與計劃;

  3、組織制定各部門培訓計劃與發展,組織人員參加培訓;

  4、協助監督控制各部門績效評價考核并不斷完善績效管理體系;

  5、將部門工作計劃分解到個人,并監督計劃完成情況;

  6、 協助推動公司理念及企業文化的形成;

  7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作;


  十二、人資專員HR: 5人,工資3000-5000元

  崗位職責:

  1、熟悉企業員工管理流程,熟悉相關法律法規,了解社保知識及申報流程,熟悉行政文案寫作;

  2、負責考勤、工資、人員入離職等人事異動手續的辦理,人事資料的整理,人員的招聘及其它人事工作;

  3、負責日常培訓計劃的組織實施,規章制度的制定、監督與執行等;

  有法律背景及經驗者優先考慮;

  4、溝通力較好,耐心、細心、有責任心;


  十三、電商運營: 10 人 工資:5000-10000元

  崗位職責:

  1、負責店鋪運營策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等日常管理工作;

  2、有耐心,能夠很好的發揮自己的專業;

  3、良好的理解溝通能力;

  4、熱愛電商行業,愿意與公司共同發展;

  任職資格:

  1、年齡22-35歲,大專及以上學歷;

  2、溝通能力強、能快速學習和接受互聯網專業知識;

  3、注重效率,有激情,有強烈的團隊協作意識;

  4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊協作能力;

  6、具有一定的行業資源背景和客戶資源者優先;


  福利待遇


  1、銷售崗位,試用期一個月(區間:3500-8000元),試用期后:區間:5000—10000元底薪+全勤獎200+交通補助無車200/有車500+電話補助200+市外車輛補助+電話補助200+公司分配客戶提成15%+自主開發業務提成20%+月度激勵獎金+超額獎金+季度獎金+五險+國內游+亞洲游;

  2、工齡福利逐年遞增:滿一年享有,五險(養老、生育、醫療、失業、工傷),年滿兩年享有季度獎金500元/月,逐年遞增:帶薪年休假5天,全家體檢,國內游,亞洲游,歐洲游;

  3、工資發放時間:每月15日,提成發放:每月2號;

  4、單雙休、國家法定節假日享受帶薪年假;

  5、興慶區政務大廳,辦公環境舒適、寬松;

  6、成熟完善的產品體系,全方位的崗前培訓,一對一產品、銷售技能實操培訓;

  7、定期舉辦生活分享:下午茶、看電影、爬山、足球、籃球、團建、滑雪等娛樂活動,豐富業余生活;

  8、每月50+場互聯網及生活多方面的培訓與學習;


  晉升機會


  1、面試通過后,上崗前培訓、實操一周,了解工作流程,正式進入試用期;

  2、銷售助理——銷售經理——營銷總監——分公司負責人——事業合伙人(股東);

  3、銷售助理——銷售經理——營銷總監——產品線負責人——事業合伙人(股東);


  我們的愿景

  服務好每一個客戶;

  業務定位

  一站式互聯網綜合解決方案提供商;

  價值觀

  做對的事,做細的事,做被信任的事;

  凡是以結果為導向;

  專注專業、勤奮務實、誠信負責、做一家有理想的企業;

  服務理念

  讓每一個客戶成為天脈的朋友;

  人才觀

  誠信與學習是立身、立世之本;

  發展目標

  利用互聯網思維與技術實現成立30個子公司的發展目標;


  團隊特色


  1、十五年一直保障員工工資的按時發放;

  2、不限制從業經驗,開放式吸納人才;

  3、離職率同行業最低,因企業擴大規模,急需精英加入;

  4、每年保持平均1000元的薪資上浮;


  聯系我們:


  電話:13519205683 (賀女士)

  郵箱:290572250@qq.com


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